省委检查组到德江检查党建工作

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2018-10-26

本网讯(记者李润)5月18日,以省水利厅原机关党委书记金世俊为组长,省财政学院党办干部饶应军,省作风办干部王平伟为成员的省党建工作检查组,到德江县检查党建工作。

汇报会现场。

县委副书记黄继荣,县委常委、组织部长娄玲陪同检查。 省水利厅原机关党委书记金世俊讲话。

近年来,德江紧紧围绕建设黔东北铁路交通枢纽和区域性中心城市目标,坚持把发展贯穿于党建工作始终,抓住重点环节、突出重点领域,着力夯实基层基础工作,为我县跨越发展、后发赶超提供了坚强的组织保障和人才支撑,组织工作满意度大幅提升。

先后被省委党建工作领导小组评为“基层组织建设先进县”和铜仁市委评为“创先争优先进县党委”。

黄继荣作汇报。

在县委常委会议室召开的汇报会上,黄继荣就德江经济社会发展的总体情况作了介绍后,从四个方面就德江的党建工作进行了汇报:一是坚持书记抓、抓书记。

按照党要管党、从严治党的要求,着力强化党组织书记党建工作“第一责任人”职责,细化工作任务、层层落实责任,注重加强各级党组织书记能力素质培训。

同时,把党组织书记及班子成员纳入述职评议范围,并将评议结果作为干部提拔使用和年度考核的依据。 形成书记抓总、班子成员抓片、党员干部抓点的齐抓共管工作格局。 二是坚持重点抓、抓重点。 首先,针对非公经济组织、新社会组织和园区党的组织覆盖不足等问题,积极协调工商、民政、工管委等部门,采取单建、联建等形式,建立了59个非公经济和社会党组织、4个园区党组织,178个社会组织,较好地实现了党的组织和党的工作覆盖。 其次,从“一定三有”上重点投入,即“有人管事、有钱办事、有址议事”,县财政安排1700万元,实施四轮村级活动场所建设,新增活动场所83个。

再次,围绕增强党组织战斗力、凝聚力、号召力,建立和完善了增比进位工作机制、软弱涣散预警机制,实行半年一次考核排位,一年一次考核通报。 同时,继续深化机关作风建设,实行挂牌上岗、亮证服务,全面开展党组织和党员“双向承诺”工作,党组织“三力”明显提升。

三是创新抓、抓创新。

创新用人机制,激发干事活力。 围绕选发展型干部、配发展型班子,一批想干事、能干事的干部走上了领导岗位或调整到了重要部门;出台了《德江县人才管理办法》,建立和完善了人才吸引机制、激励机制等。 德江“村干部质询制”先后被评为“全国首届基层党建创新案例优秀案例”、“全省基层组织优秀案例”,并入选《全国基层党建创新案例》、《全国组织部长任职培训》等书;推行远程教育“1+10”互动模式,提升学用转化效果;推行干部背“雷锋包”,密切干群关系。 四是经常抓、抓经常。

始终把党建工作摆在重要议事日程,坚持与中心工作同安排、同部署、同考核。

娄玲主持汇报会。 汇报会上,娄玲就德江人才工作、村级活动场所建设、村干部管理、示范点建设及驻村干部管理、干群连心室、村干部质询、移民党建等方面的工作进行了汇报。 县委办、县政府办、县机关党委、县纪委、团县委及县委组织部部分干部职工参加了汇报会。

期间,检查组就市、县党员、群众满意度进行了测评。

通过听取汇报、查阅资料后,检查组认为,德江党建抓得很实、亮点多,抓出了成效,并围绕如何加强党的建设等工作提出了意见和建议。

在县人力资源和社会保障局进行党员、群众满意度测评。

随后,检查组先后到合兴镇合朋村、堰塘乡高家湾村及县委办、县人力资源和社会保障局等就2012年的党建工作进行了检查。

检查期间,检查组还参观了城南新区人民公园。 金世俊(前排左一)等在人民公园参观。